С днем рождения необычно креативно
Приближаются праздники, а вы все еще не знаете, как поздравить своего руководителя? Вы боитесь потерять свою цель и произвести плохое впечатление?
Это не так плохо, как вы могли бы подумать — и не так плохо, как вы могли бы подумать. Прочитайте нашу статью и получите советы, на которые вы можете положиться при выборе бизнес-подарка.
Мы собрали некоторые из самых интересных событий в мире HR. Оставьте свои контактные данные. Мы сообщим вам о следующем мероприятии.
Прежде чем выбирать, что дарить, хорошо бы иметь представление о том, что именно не следует дарить. Знание профессионального этикета дарения подарков поможет вам ограничить свой выбор и не оказаться в затруднительном положении.
К неудачным подаркам относятся
Подарки не должны быть религиозными, а одежда не должна дариться (единственное исключение — подошвы, если ваш руководитель — мужчина, а она — женщина).
Прежде всего, эксперты по этикету не рекомендуют дарить подарки от себя. Поздравьте всех сотрудников с руководителем. Согласно правилам хорошего этикета, подарки не стоят многого. Очень дорогие подарки могут быть расценены как попытка поставить руководителя в затруднительное положение или попытка давления или манипулирования. Дорогие подарки могут быть уместны для особых случаев, таких как юбилеи.
День рождения — это особое событие для каждого, и поскольку в этот день люди ожидают повышенного внимания и подарков, оригинальность и индивидуальный подход важны как никогда.
Самый простой и выгодный вариант — торт на заказ. Вы можете выбрать любой размер и дизайн изделия и даже украсить его символом вашей компании. Торт — главный символ дня рождения, а пожелания и стирание свечей — одна из любимых детских традиций каждого мальчика и именинницы. На таких праздниках обязательно поблагодарите своего руководителя.
Если ваш начальник — женщина, вы можете дополнить подарок букетом цветов.
Не уверены, что подарить — предложите своему боссу сертификат на товары в роскошном бутике с посудой, чаем, кофе или алкогольными напитками. Главное преимущество такого решения заключается в том, что ваш босс сам выбирает подарок, поэтому вы не можете ошибиться.
Другими популярными подарками являются офисные принадлежности и канцелярские товары. Фирменный мелкий шрифт, офисные песочные часы и кофемолки, офисные статуэтки, ежедневники со стрессовой обложкой — вот типичный перечень вариантов. Они подходят как для дней рождения, так и для других торжеств.
Хотя эти подарки несколько обыденны, они полезны и практичны, а также могут подчеркнуть престиж вашего начальника. По этой причине изделия следует выбирать из высококачественных, добротных материалов. В деловой среде персонализированные подарки с гравировкой ценятся, поскольку они делают предмет уникальным и показывают, что вы действительно вложили в этот подарок душу и сердце.
По словам эксперта Елены Дуюн, такие подарки, как сертификаты на онлайн-деятельность, считаются очень ценными. Это могут быть сертификаты по йоге или онлайн-курсы, которые помогают в развитии сотрудников. В условиях пандемии это отличный выбор, доступный и актуальный для руководителей независимо от их местонахождения.
Когда речь идет о профессиональных подарках для руководителей, мы выбираем что-то необычное. Если это ежедневник, то он обязательно должен быть вышит или вписан в обычай.
Это должен быть персональный подарок, ведь типичный календарь предлагается офисным работникам практически в каждой компании.
Для женского пола отличным подарком станут растения, живущие в горшках. Они дополняют декор офиса и обновляют рабочую обстановку. Можно выбрать цветущие растения, такие как орхидеи, мини-апельсины и фруктовые растения. Такие подарки можно дополнить хорошо оформленными цветочными горшками, которые оригинально украсят рабочее место и будут гармонировать с остальными цветами офиса.
Еще один хороший подарок для менеджеров — эффективность и продуктивность сотрудников. Это можно легко проконтролировать с помощью онлайн-сервиса по работе с друзьями. С его помощью ваш менеджер проверит количество вакансий и закрытых разделов. Весь процесс найма прозрачен, и вы всегда будете видеть источник найденных кандидатов в единой базе данных. Подробные отчеты по интересующим показателям формируются одним щелчком мыши, что позволяет сэкономить время для срочной и творческой работы.
